(一)公司使命
發展核電,服務社會,成就員工
釋義:
發展核電:善用自然的能量,打造運營標桿,推動核電運營水平持續提升;優化能源結構,發揮核能優勢,實現福建省經濟社會協調可持續發展。瞄準世界一流,安全高效發電,致力于讓更多人享有核能的安全和清潔、為更多人營造綠色環境,讓天更藍、水更清。
服務社會:以忠實履行國家賦予的責任為出發點,發揮央企在國民經濟中的支柱和主導作用,為國有經濟布局和結構調整做出貢獻;積極履行社會責任,在產業帶動、和諧共建、可持續協調發展等方面發揮示范作用,成為社區友好、公眾信賴、政府信任的核電企業。
成就員工:為員工提供良好的工作環境和激勵機制;完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅。
(二)公司愿景
成為令人向往的世界核電運營標桿企業
釋義:
令人向往:
不斷傾聽和滿足客戶需求,引導并超越客戶需求,贏得客戶信任。
通過提升品牌形象,使員工具有高度企業榮譽感,贏得員工向往。
推動核電行業安全持續發展,與合作伙伴共成長,贏得行業認同。
注重企業責任,公開透明,關愛員工,回饋社會,贏得社會尊敬。
運營標桿:
公司治理與國際一流企業接軌,技術具有國際領先性,在安全運營指標、技術創新、管理水平、人才隊伍、企業文化等方面形成核心競爭力,進入世界核電企業的先進行列。
(三)基本原則
安全第一、質量第一、追求卓越
釋義:
安全第一
安全是我們生存與發展的基礎。任何情況下,安全都必須處于優先位置。不能以安全換進度、以安全換效益。安全包括人的安全、生產安全、環境安全和經營發展的安全等。
安全是對風險的可知可控。通過追求人、物、系統、制度等諸要素的安全可靠、和諧統一,努力使各種風險因素處于受控狀態,確保安全。為此要做到:
安全是責任:人人都是一道安全屏障;
安全是執行:預防為主,縱深防御,保守決策,誠信透明;
安全是方法:質疑的工作態度,嚴謹的工作作風,相互交流的工作習慣。
安全是標準:集團各業務板塊以本行業的安全標準為基準,努力成為行業安全管理的標桿。
質量第一
質量是實現安全的根本,沒有質量就沒有安全。今天的質量是明天的安全。安全就是效益,質量就是進度。除產品的質量外,質量同時包括經營的質量、管理的質量、組織運作的質量、人力資源的質量以及服務的質量等。
堅持高標準、嚴要求,保障質量監督的獨立性,確保每項工作符合質量要求,不制造缺陷、不傳遞缺陷、不隱瞞缺陷。堅持在質量問題上絕不讓步,對質量問題及時發現、準確定性、快速處理、及時反饋;對于隱瞞質量問題的行為零寬容。
追求卓越
追求卓越是推動各項工作進步的內在動力。要始終瞄準國際一流,依靠優秀的團隊、先進的管理,自我評估,持續改進,不斷實現更高水平上的安全與質量,不斷實現獲得持續回報的經營業績。
持續提升專業能力,學習鉆研,及時跟蹤、掌握行業先進技術,不斷超越自我。加強經驗反饋,注重總結提升,確認、固化和推廣良好實踐,實現標準化、專業化,發揮協同效應。
(四)核心價值觀
一次把事情做好
釋義:
一次把事情做好,是我們必須具備的工作態度和工作目標。唯有如此,才能確保安全,達成質量,追求卓越,實現企業的使命和愿景。
一次把事情做好,可以從三個維度理解。
如何理解"一次"。第一次就把工作做好,不留隱患;每一次都把工作做好,把每個階段、每個步驟、每個環節的工作都做好。
如何理解"事情"。要確保做正確的事情,做符合"安全第一、質量第一、追求卓越"的事情;"事情"既指當前手頭的一件具體工作,也指需持續較長時間的一個項目的每個環節。
如何理解做"好"。包括三個方面:①用心做事。事前精心謀劃和充分準備,對各種風險考慮周全并做好應對,及時發現自身或工作的不足,尋求新的思路和方法,努力辦成事、辦好事。②規范做事。首先要確保按程序辦事,規范操作,符合工作標準,滿足工作要求;在此基礎上精益求精,力求達到更高的質量、更好的效益。③盡力做事。當條件具備時應努力做到一次成功,當條件不具備時,力求取得最好的成效。
(五)企業精神
守正、創新、奉獻、匠行
釋義:
守正:是一種工作作風。一切從實際出發,遵循客觀規律,做到凡事求真務實,不浮夸、不忽悠,以事實和數據說話;嚴格按程序辦事,規范操作、規范管理。縝密思考,敢于質疑,敢于較真。
創新:是一種工作動力。始終保持高度的事業熱情,創新求變,創造性開展工作,敢于挑戰更高水平的目標;不斷開闊視野,豐富創新形式,因時而變、因事而變,通過創新解決問題,通過創新提升能力,通過創新取得更好成效。
奉獻:是一種工作境界。倡導員工的主人翁意識,以國為重、服務社會的愛國主義精神和以公司為家,扎根寧核、勇于擔當的責任意識。頑強拼搏,攻堅克難,辛苦付出,與公司同甘共苦,共同發展和成長。
匠行:是一種工作追求。倡導專注執著、精于技藝、甘于寂寞、立足本職,心懷大局,在平凡中成就卓越的工匠精神。其核心是:不僅僅把工作當作賺錢養家糊口的工具,而是樹立起對職業敬畏、對工作執著、對安全負責的態度,極度注重細節,不斷追求完美和極致。
(六)行為規范
1、中廣核人四條
誠信透明專業規范
有效執行團隊協作
釋義:
誠信透明
遵守社會公德、職業道德,尊章守法、廉潔從業,人人都是集團形象大使。誠實做人,勤勉做事。信守承諾,言行一致。
坦誠相待,開放透明。主動分享知識和經驗,主動溝通或匯報工作中的異常情況。
專業規范
每位員工都要成為勝任本職工作的專業人才,同時在職業生涯中沉下心來,刻苦鉆研,精益求精,努力成為行家里手。
對重要生產或經營活動要做到:凡事有章可循,凡事有人負責,凡事有人監督,凡事有據可查。
有效執行
沒有責任心就沒有執行力;沒有執行力就沒有競爭力;沒有結果的執行不是有效執行,重過程、更重結果,以結果說話。
正確理解工作標準和要求,不折不扣按期完成;外部條件發生變化時,能積極思考,主動應對,創造性地解決問題。
團隊協作
堅持以大局為重,發揮團隊精神,精誠團結、合作共贏,實現團隊目標和工作績效。
工作中提倡換位思考,主動溝通協作,心往一處想,勁往一處使。遇到分歧和困難,能相互信任、相互理解、相互補臺。
2、管理人員四條
率先垂范善于經營
關愛員工公正廉潔
釋義:
率先垂范
要求員工做到的,自己先做到,并作出表率。
面對困難和挑戰,身先士卒,主動承擔。有問題先找自己的原因,不把問題都歸咎于下屬或他人。
善于經營
牢固樹立市場意識,努力提高經營管理水平,更加注重工作成果的質量和效益。
深入基層、深入一線,全面掌握真實信息,以客觀事實和數據為依據,科學決策,敢于承擔決策責任。
關心員工
愛護員工,關心員工。為員工營造相互尊重、相互信任的良好工作環境和氛圍,努力幫助員工解決實際困難。
發展員工,成就員工。為員工的成長成才提供條件、創造機會,努力幫助員工充分實現自身的價值,讓員工有成就感,實現企業和員工的共同發展。
公正廉潔
營造陽光公正、積極向上的文化氛圍,做事待人不偏不倚,坦蕩無私,民主公平。
正確用權,不利用職權為個人、親屬及他人謀取不當利益,廉潔自律,明明白白做人、干干凈凈做事。
(七)品牌口號
善用自然的能量
釋義:
我們的品牌定位是:安全能源。我們善于——開發自然界存在的能源用于人類生產和生活,專注清潔能源發展,創新更多清潔能源方式,以可靠、成熟的安全能源技術,以專業化的管理,提供安全穩定的能源保障,為社會、公眾創造更安全、無擔憂的生活;我們善待——在提供清潔能源的過程中,高度重視和確保員工、公眾和環境的安全,為客戶和合作伙伴創造價值,為社會營造更加清澈美好的環境。同時希望通過自身的表率,引起社會公眾共同善待環境的共鳴。
